Getting My وظائف To Work
Getting My وظائف To Work
Blog Article
تمكين المرأةتمكين الشبابتمكين الأشخاص ذوي الإعاقةالصحة والسلامة في بيئة العملرعاية المسنينالحماية الاجتماعيةالمهارات والتدريب
خصص لوحة تحكمك باختيار القوائم التي ترغب بإظهارها آخر الملاحظات الصندوق الوارد الوصول السريع موقع بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
التعبير عن كافة الآراء والأفكار التي من الممكن أن تساهم في تقدُّم العمل وتطويره.
بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، وهو صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين ينوون التوظيف.
لتحصل على فرصة عملٍ جيدةٍ بشكلٍ سريع، يجب عليك أن تبحث بشكلٍ مستمر عن الوظيفة التي ترغب بالتقدم إليها، وأن تجمع كافة المعلومات التي تخصها، كالمجال المهني الذي تندرج ضمنه، والوظائف الشاغرة فيها، ومكان تواجدها، وطبيعة الدوام فيها، وغيرها من المعلومات المهمة.
دراسة: تعاني من نقص بالتركيز خلال العمل.. إليك الأسباب والحلول
العامل: كل شخص طبيعي – يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر، ولو كان بعيداً عن نظارته.
الاستعلام عن رخصة منشأة إستقدام لاستعلام عن رخصة منشأة استقدام
إنَّ فوائد العمل على الفرد والمجتمع تظهر في تحقيق النمو الاقتصادي والتنمية المستدامة في المجتمع، وتحسين الصحة والرفاهية والاندماج الاجتماعي للأفراد.
بما أنّنا في عصر التكنولوجيا والمعلومات، يجب عليك أن تصمم ملف تعريفٍ شخصيٍّ خاصٍّ بك على الإنترنت وأن تعرض فيه كافة الخبرات الشخصيّة التي تمتلكها، والمهارات التي تتميز بها لكي يستطيع أصحاب العمل الاطلاع على هذهِ المعلومات عند الضرورة.
في جميع الحالات التي يتجدد فيها العقد لمدة محددة، تعد المدة التي تجدد إليها العقد امتدادًا للمدة الأصلية وظائف في تحديد حقوق العامل التي تدخل مدة الخدمة في حسابها.
يجب أن يبلغ العامل بقرار توقيع الجزاء عليه كتابة، فإذا امتنع اقرأ أكثر عن الاستلام أو كان غائبًا فيرسل البلاغ بكتاب مسجل على عنوانه المبين في ملفه، وللعامل حق الاعتراض على القرار الخاص بتوقيع الجزاء عليه خلال خمسة عشر يومًا- عدا أيام العطل الرسمية- من تاريخ إبلاغه بالقرار النهائي بإيقاع الجزاء عليه، ويقدم الاعتراض إلى هيئة تسوية الحصول على مزيد من المعلومات الخلافات العمالية، ويجب عليها أن تصدر قرارها خلال ثلاثين يومًا من تاريخ تسجيل الاعتراض لديها.
وبناء على المادة (الثامنة عشرة) من نظام مجلس الشورى، الصادر بالأمر الملكي رقم (أ/٩١) وتاريخ ٢٧/ ٨/ ١٤١٢هـ.
عقد العمل هو عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل، يتعهد الأخير بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب مزيد من المعلومات العمل أو انقر هنا إشرافه مقابل أجر.